Prix de l’excellence de WBE Canada

PRIX DE L’EXCELLENCE DE WBE CANADA

Reconnaissance des réalisations des entreprises canadiennes détenues par des femmes

Célébration de l’impact des initiatives en matière de diversité des fournisseurs des entreprises et des gouvernements

Reconnaissance des champions, des artisans du changement et des chefs de file de la diversité des fournisseurs au Canada

MUR DE LA RENOMMÉE

2021 · 2020 · 2019 · 2018

Les Prix de l’excellence annuels de WBE Canada célèbrent les réalisations en ce qui concerne la diversité des fournisseurs au Canada et récompensent les femmes entrepreneures les plus distinguées du pays qui ont une incidence sur les chaînes d’approvisionnement des entreprises et des gouvernements au Canada et à l’étranger.

Chaque année, l’appel de candidatures pour les Prix de l’excellence est ouvert à notre communauté d’entreprises certifiées comme étant détenues par des femmes, d’entreprises membres, d’organismes gouvernementaux membres et d’organismes partenaires ainsi qu’au grand public, qui sont tous invités à soumettre leurs candidatures pour les différents prix décernés dans leurs catégories respectives.

WBE Canada est très reconnaissante envers notre communauté des contributions incroyables qu’elle nous offre.

Chacune de ces contributions a une incidence importante sur le succès des entreprises détenues par des femmes et sur la diversité des fournisseurs au Canada.

L’appel de candidatures pour les Prix de l’excellence 2022 est maintenant terminé!

CATÉGORIES DE PRIX

ENTREPRISE CERTIFIÉE COMME ÉTANT DÉTENUE PAR DES FEMMES

ENTREPRISE MEMBRE

PRIX OUVERTS À TOUS

ENTREPRISE MEMBRE CERTIFIÉE COMME ÉTANT DÉTENUE PAR DES FEMMES

Présenté Par :

MEILLEUR FOURNISSEUR (ENTREPRISE DÉTENUE PAR DES FEMMES)

Ce prix récompense une entreprise certifiée comme étant détenue par des femmes qui a fait preuve d’excellence en affaires et en soutien à d’autres entreprises détenues par des femmes. L’entreprise lauréate de ce prix a assuré sa propre croissance en ayant une incidence sur l’économie et a montré son engagement à soutenir d’autres entreprises détenues par des femmes. L’entreprise doit :

être certifiée par WBE Canada comme étant détenue par des femmes et doit être en règle
être au courant des tendances au sein du secteur et intégrer les meilleures pratiques dans ses activités commerciales
fournir un excellent service à la clientèle
faire des affaires avec d’autres femmes entrepreneures

Critères d’évaluation

Croissance de l’entreprise. Quelle croissance l’entreprise a-t-elle affichée depuis l’année précédente? Décrire la façon dont la candidate a eu une incidence mesurable sur l’économie canadienne.
Innovation. De quelle façon la candidate a-t-elle fait preuve de pensée novatrice dans son entreprise, contribuant ainsi à sa réussite et motivant son entourage à atteindre le succès?
Réalisations professionnelles. Quelles sont les réalisations professionnelles qui permettent à la candidate de se distinguer de ses pairs? Dans quelle mesure la candidate a-t-elle servi de modèle pour son entourage en ce qui concerne la promotion de la diversité des fournisseurs au Canada? Décrivez les activités (par exemple, les initiatives de mentorat) que la candidate a entreprises dans le but de promouvoir la diversité des fournisseurs au Canada.
Service communautaire. Comment la candidate a-t-elle démontré son engagement envers la communauté dans son ensemble par le biais du bénévolat, du mentorat ou du soutien financier?
Lettre de recommandation. Fournissez une lettre de recommandation d’une entreprise membre faisant partie de votre clientèle actuelle.

PRÉSENTÉ PAR :

ÉTOILE MONTANTE DE WBE CANADA

Ce prix est décerné à une entreprise certifiée comme étant détenue par des femmes qui, au cours de ses trois premières années de certification, a été l’auteure de réalisations ou de progrès importants. Cette entreprise fait preuve d’une mise en œuvre rapide combinée à un sens aigu des affaires et à une participation active à la communauté de WBE Canada. L’entreprise doit :

être certifiée comme étant détenue par des femmes depuis moins de trois ans
s’engager et participer de manière active aux événements de WBE Canada
réussir à obtenir des contrats avec des entreprises et le gouvernement

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Nouvelle entreprise détenue par des femmes. L’entreprise doit être en règle et certifiée par WBE Canada depuis moins de trois ans en date du 30 juin 2021.
Croissance de l’entreprise. Dans quelle mesure l’entreprise s’est-elle développée par rapport à l’année précédente?
Réussite. Décrivez les occasions d’affaires que l’entreprise a pu saisir depuis sa certification.
Engagement envers la collectivité. Décrivez comment l’entreprise a fait preuve d’engagement et a participé aux événements de WBE Canada.
Lettre de recommandation. Fournissez une lettre de recommandation d’une entreprise membre faisant partie de votre clientèle actuelle.

PRÉSENTÉ PAR :

CHEF DE FILE (ENTREPRISE DÉTENUE PAR DES FEMMES)

Ce prix récompense les entreprises certifiées comme étant détenues par des femmes qui participent activement à la communauté de WBE Canada ou à nos organisations partenaires. Les lauréats contribuent de manière significative à la croissance et au soutien d’autres entreprises détenues par des femmes dans leur région ou leur industrie.

Personne qui travaille pour une entreprise certifiée par WBE Canada
Prenant part de manière active aux programmes, projets et comités de WBE Canada OU dans la région ou le secteur
Encourageant les autres à participer aux programmes et initiatives de WBE Canada, contribuant ainsi de manière active à la participation des entreprises détenues par des femmes

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Modèle. Quels sont les activités et les efforts (par exemple, le mentorat) que la candidate a entrepris pour aider d’autres femmes au sein de sa communauté?
Partenariat. De quelle façon la candidate démontre-t-elle son engagement envers sa communauté?
Défense des intérêts. Quelles sont les réalisations de la candidate en tant qu’agente de changement qui ont contribué de façon distincte et descriptible à l’avancement des femmes canadiennes?
Encourager les autres à participer aux programmes et initiatives de WBE Canada, contribuant ainsi de manière active à la participation des entreprises détenues par des femmes
Impact. De quelle façon la candidate a-t-elle eu un impact mesurable sur les femmes à l’échelle locale ou régionale ou dans son secteur d’activité, que ce soit par la création d’emplois, la formation de partenariats avec d’autres entreprises détenues par des femmes ou l’apport de soutien à une ou plusieurs organisations dans la région?
Lettre de recommandation. Fournissez une lettre de recommandation d’une personne autre que la personne soumettant la candidature, afin d’appuyer cette candidature.

ENTREPRISE MEMBRE

PRÉSENTÉ PAR :

MEILLEURE SOCIÉTÉ EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS

Ce prix récompense les entreprises membres de WBE Canada ayant contribué de façon distincte et tangible à l’avancement de la diversité des fournisseurs au Canada. Ce prix, qui constitue une nouveauté en 2022, récompensera des candidats dans deux catégories : le niveau I et le niveau II. Les lauréats de ce prix sont des organisations agissant en tant que leaders dans un large éventail de domaines, y compris, mais sans s’y limiter, la croissance, les occasions, la visibilité et la participation.

Il doit s’agir d’une entreprise membre en règle de WBE Canada qui dispose d’un programme actif de diversité des fournisseurs
L’organisation relève, attribue et multiplie de façon continue les occasions en matière d’approvisionnement pour les femmes chefs d’entreprises
Elle doit démontrer une amélioration quantifiable ayant une incidence directe sur les entreprises canadiennes détenues par des femmes

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Vision et leadership. Veuillez fournir une description du programme de diversité des fournisseurs de l’entreprise. Citez les diverses initiatives destinées aux entreprises détenues par des femmes, actuellement en cours ou prévues pour l’avenir.
Hausse des dépenses auprès d’entreprises issues de la diversité. L’entreprise candidate assure-t-elle le suivi des activités d’approvisionnement réalisées auprès d’entreprises détenues par des femmes? Comment l’entreprise a-t-elle augmenté ses achats auprès d’entreprises détenues par des femmes par rapport à l’année précédente? Quel est l’objectif de l’organisation pour l’année prochaine?
Innovation. De quelle façon la société a-t-elle fait preuve d’innovation dans la création d’occasions pour les entreprises certifiées comme étant détenues par des femmes? Un programme a-t-il été mis en place pour développer des initiatives en matière de programme des fournisseurs encourageant les fournisseurs actuels à demander la certification, une reconnaissance et des prix pour les entreprises de niveau 1 ou 2 soutenant la diversité des fournisseurs?
Progrès. Comment la société prévoit-elle d’accroître son soutien aux entreprises canadiennes détenues par des femmes au cours des années à venir?
Lettre de recommandation. Fournissez une lettre de recommandation d’une entreprise certifiée comme étant détenue par des femmes et faisant partie de votre clientèle actuelle.
Lettre de recommandation. Fournissez une lettre de recommandation d’un fournisseur certifié par WBE Canada.

PRÉSENTÉ PAR :

PROGRAMME DE DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS S’ÉTANT LE PLUS AMÉLIORÉ

Ce prix récompense une entreprise membre de WBE Canada qui a amélioré de façon distincte et descriptible son programme de diversité des fournisseurs. Le lauréat de ce prix est un organisme qui a apporté des améliorations mesurables à son approvisionnement au profit de fournisseurs issus de la diversité.

Il doit s’agir d’une entreprise membre en règle de WBE Canada
L’organisation doit suivre et déclarer à WBE Canada ses dépenses liées à la diversité auprès des entreprises canadiennes détenues par des femmes
Elle doit démontrer une amélioration qualitative et/ou quantitative mesurable de son programme de diversité des fournisseurs par rapport à l’année précédente

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Vision et leadership. Veuillez fournir une description du programme de diversité des fournisseurs de l’entreprise. Citez les diverses initiatives destinées aux entreprises détenues par des femmes, actuellement en cours ou prévues pour l’avenir.
Programme de diversité des fournisseurs. Comment la société a-t-elle fait progresser son programme de diversité des fournisseurs au cours de l’année écoulée?
Innovation. Comment la société a-t-elle fait preuve d’innovation dans la recherche d’occasions pour les entreprises détenues par des femmes?
Progrès. Comment la société prévoit-elle d’accroître son soutien aux entreprises canadiennes détenues par des femmes au cours des années à venir?
Lettre de recommandation. Fournissez une lettre de recommandation d’une personne pouvant attester des changements positifs apportés à votre programme de diversité des fournisseurs (par exemple, un fournisseur de WBE, un fournisseur de niveau 1, un acheteur interne, un cadre dirigeant).

PRÉSENTÉ PAR :

CHEF DE FILE EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS

Ce prix récompense un professionnel de l’approvisionnement au sein d’une entreprise membre de WBE Canada qui est un champion parmi ses pairs. Cette personne fait preuve d’un leadership remarquable tout en misant sur l’innovation pour faire progresser la diversité des fournisseurs. Un véritable modèle aussi bien à l’interne auprès de ses collègues qu’à l’externe auprès de ses partenaires fournisseurs, cette personne est un champion visible de la diversité des fournisseurs dans la communauté ainsi que dans son industrie.

Personne qui travaille pour une entreprise membre
Faisant preuve d’un leadership extraordinaire dans la promotion des entreprises canadiennes détenues par des femmes
Constituant un modèle en interne et en externe en matière de promotion de la diversité des fournisseurs

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Vision et leadership. Comment la candidate a-t-elle fait preuve de vision et de leadership dans le domaine de la diversité des fournisseurs?
Innovation. Comment la candidate a-t-elle fait preuve d’innovation dans la création et la promotion d’occasions pour les entreprises certifiées comme étant détenues par des femmes?
Défense des intérêts. Comment la candidate a-t-elle utilisé ses réseaux professionnels et personnels pour créer des occasions d’appuyer activement et de faire progresser la diversité des fournisseurs au Canada? Quel a été l’effet de cette défense des intérêts?
Modèle. Comment le candidat a-t-il servi de modèle pour les autres en ce qui concerne la promotion de la diversité des fournisseurs au Canada? Décrivez les activités, notamment les initiatives de mentorat, qui ont été menées par la candidate dans le but de partager son expertise et ses attentes en matière de diversité des fournisseurs au sein des entreprises au Canada.
Lettre de recommandation. Fournissez une lettre de recommandation d’une personne autre que la personne soumettant la candidature, afin d’appuyer cette candidature.

PRIX OUVERTS À TOUS

PRÉSENTÉ PAR :

PRIX DE LA PRÉSIDENTE

Ce prix récompense une personne ou un organisme qui a apporté une contribution significative à la diversité des fournisseurs au profit des entreprises canadiennes détenues par des femmes en 2021.

Personne ou organisation ayant contribué de manière significative au succès de la diversité des fournisseurs ou à la croissance des entreprises détenues par des femmes au Canada (la certification ou l’adhésion de l’entreprise ne sont pas obligatoires)
Lauréat choisi par la présidente de WBE Canada

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Sensibilisation à la diversité des fournisseurs. Comment la candidate a-t-elle contribué à la sensibilisation en matière de diversité des fournisseurs au Canada, en se concentrant sur la promotion des entreprises canadiennes détenues par des femmes?
Sensibilisation à l’écosystème. Comment la candidate a-t-elle contribué au succès de WBE Canada, notamment par la création d’occasions, des présentations et l’invitation à des événements?
Incidence géographique. De quelle façon la candidate a-t-elle contribué à la diversité des fournisseurs dans une région donnée du Canada (à l’échelle locale, régionale, nationale ou internationale) en sensibilisant les gouvernements régionaux et locaux, les entreprises détenues par des femmes, etc., et en les incitant à participer?
Lettre de recommandation. Une lettre de recommandation est préférable, mais pas obligatoire.

PRÉSENTÉ PAR :

CHAMPION DE WBE CANADA

Ce prix récompense une personne ou un organisme qui démontre son engagement envers WBE Canada, notamment en recommandant de nouvelles entreprises membres ou de nouvelles entreprises détenues par des femmes à WBE Canada, ou en renforçant notre organisation et son influence.

Personne ou organisation ayant contribué de manière significative au succès de la diversité des fournisseurs ou à la croissance des entreprises détenues par des femmes au Canada. La certification ou l’adhésion de l’entreprise ne sont pas obligatoires.
Les contributions sous forme de bénévolat, de conférences, de mentorat, de recommandations, etc. soumises entre juillet 2021 et juin 2022 seront prises en compte
Lauréat choisi par la présidente de WBE Canada

CRITÈRES D’ÉVALUATION

Influence en matière de diversité des fournisseurs. Comment la candidate a-t-elle contribué à l’amélioration de la diversité des fournisseurs au Canada?
Incidence sur l’écosystème. Comment la candidate a-t-elle contribué au succès de WBE Canada et de ses groupes de parties prenantes, notamment par le renforcement de l’écosystème, la création d’occasions, des présentations et l’invitation à des événements?
Innovation. Comment la candidate a-t-elle contribué à l’amélioration de la diversité des fournisseurs, de l’influence de notre organisation ou de la réussite des entreprises canadiennes détenues par des femmes?
Lettre de recommandation. Une lettre de recommandation est préférable, mais pas obligatoire.

NOTRE PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

SOUMISSION DE LA CANDIDATURE

PREMIÈRE ÉVALUATION

ENVOI DE L’AVIS À LA PERSONNE OU L’ENTREPRISE FAISANT L’OBJET DE LA CANDIDATURE

RÉSERVATION DE LA TROUSSE DES FINALISTES

DEUXIÈME ÉVALUATION

CÉRÉMONIE DE REMISE DES PRIX

L’appel de candidatures pour les Prix de l’excellence 2022 est maintenant terminé!

FAQ

CALENDRIER DU PRIX DE L’EXCELLENCE 2022

11 mai – Appel de candidatures pour le Prix
2 août 2022 à 9 h (HE) – Date limite de soumission des candidatures
Juillet/août/septembre – Examen des candidatures et sélections
Septembre – Communication avec tous les candidats pour les informer de leur nomination
1er octobre – Annonce des finalistes
9 au 10 novembre – Annonce des lauréats lors de la cérémonie de remise des prix de 2022

POURQUOI PRÉSENTER UNE CANDIDATURE?

Faire reconnaître l’excellence du candidat
Montrer à la clientèle et à la communauté du candidat la qualité et la portée de son travail
Rehausser la marque et la réputation de l’organisation du candidat grâce à une excellente occasion de relations publiques
Appuyer l’avancement professionnel du candidat par une reconnaissance
Reconnaître le travail acharné et les résultats du personnel et de l’équipe du candidat
Célébrer le succès du candidat

DE QUI PUIS-JE PRÉSENTER LA CANDIDATURE?

CATÉGORIES DE PRIX DE L’EXCELLENCE 2022

Entreprise détenue par des femmes

Meilleur fournisseur (entreprise détenue par des femmes)
Étoile montante (entreprise détenue par des femmes)
Chef de file (entreprise détenue par des femmes)

Entreprise membre

Meilleure société en matière de diversité des fournisseurs
Programme de diversité des fournisseurs s’étant le plus amélioré
Chef de file en matière de diversité des fournisseurs

Prix ouverts à tous

Prix de la présidente
Champion de WBE Canada

DOCUMENTS REQUIS

Toutes les candidatures doivent comprendre le contenu suivant, en anglais :

Des renseignements sur la personne soumettant la candidature;
Des renseignements sur le candidat;
La relation entre le candidat et WBE Canada;
Le choix de prix – le formulaire permet de présenter une seule candidature pour plusieurs prix;
Un récit (rédigé par la personne soumettant la candidature) de 500 mots ou moins à l’appui de la mise en candidature et portant sur les points suivants : (a) l’importance des contributions; (b) la qualité et l’incidence des contributions; (c) la durée (en années) des contributions;
Une (1) lettre d’appui d’une personne connaissant bien les réalisations du candidat. La lettre d’appui ne peut pas être rédigée par la personne rédigeant le récit ni la personne représentant l’organisme du candidat.

CONSEILS POUR CONCOURIR POUR LES PRIX

1. Les prix représentent une occasion intéressante.
Prenez le temps de lire attentivement les critères d’admission et préparez une soumission qui y répond. Les critères diffèrent d’une catégorie à l’autre. Assurez-vous de bien comprendre le processus de soumission et de savoir ce que recherchent les juges.

2. Démarquez-vous.
Les candidats doivent « crier haut et fort » leurs contributions. Si vous avez du mal à coucher vos réalisations par écrit, vous devriez peut-être attendre avant d’entrer en lice. Réfléchissez à ce que vous avez fait pour changer le statu quo. Rédigez un récit passionnant et présentez d’abord vos « cartes maîtresses ». Les juges auront souvent des dizaines de récits à lire, donc faites en sorte que votre soumission braque les projecteurs sur vos réalisations.

3. Étoffez votre soumission.
Étayez ce que vous affirmez par des preuves et des renseignements. Évitez les généralités; dans la mesure du possible, présentez des statistiques et des données. Comment mesurez-vous votre croissance et votre incidence? Les commentaires indépendants, en particulier de la part des entreprises détenues par des femmes ou des entreprises membres, peuvent changer la donne. En effet, une citation positive pourrait démarquer une soumission des autres. Assurez-vous qu’il s’agit d’une très bonne citation. Des mentions comme « le produit était très rapide et efficace » ne sont pas particulièrement exceptionnelles.

4. N’oubliez pas l’essentiel.

N’envoyez pas de soumission préparée pour un autre prix. Les soumissions pour différents prix peuvent être semblables, mais les critères et les limites de mots sont souvent différents.
Par exemple, certains juges pourraient accepter une soumission qui dépasse légèrement la limite de mots, mais la plupart écartent automatiquement celles qui ne respectent pas cette limite. De même, les soumissions trop courtes sont rejetées.
Ne ratez pas la date limite : faites de votre mieux pour présenter votre candidature à temps. Si vous demandez une prorogation, sachez que les soumissions tardives risquent de perdre des points.
Ne tergiversez pas et ne gaspillez pas vos mots. Il est souvent inutile de dire aux juges où vous êtes établi ou des choses comme « nous sommes fiers de notre mise en candidature et nous tenons à remercier les juges pour leur temps »; ces mots pourraient être utilisés pour indiquer quelque chose de vraiment important.

5. Dès le début…
Ne vous découragez pas si vous avez déjà présenté votre candidature sans remporter de prix. Comme dit le proverbe « cent fois sur le métier, remettez votre ouvrage ». La préparation d’une soumission adéquate pourrait vous prendre quelques heures – en fait, vous devrez probablement y consacrer une demi-journée. Toutefois, prendre le temps de résumer les bons coups de votre organisme constitue un processus profitable qui peut contribuer à votre développement à l’avenir.

6. Faites attention aux données sensibles dans votre soumission.
En incluant des preuves et des données à votre soumission, vous pourriez communiquer des renseignements sensibles. Nous ne communiquons les renseignements contenus dans votre soumission qu’à nos juges, qui sont tenus de respecter une entente de confidentialité. Vous pouvez divulguer des renseignements sensibles dans votre soumission et nous demander de ne pas les mentionner pendant que nous vous présenterons, vous ou votre organisme, comme finaliste ou lauréat, le cas échéant.

7. Accepteriez-vous de dévoiler vos cas de réussite?
Par votre candidature, vous communiquerez des idées et des renseignements précieux sur vos projets; cette information pourrait inspirer d’autres entreprises ou personnes. Par conséquent, nous pourrions inviter des candidats présélectionnés à discuter de leurs projets lors d’événements ou publier leurs cas de réussite dans notre magazine.

WBE Canada est très reconnaissante envers notre communauté des contributions incroyables qu’elle nous offre.

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