PRIX 2020 DE LA PRÉSIDENTE
Le Prix de la présidente récompense une personne ou un organisme qui a apporté une contribution significative à la diversité des fournisseurs au profit des entreprises canadiennes détenues par des femmes. Choisie par la présidente de WBE Canada, Silvia Pencak, la distinction de cette année a été décernée à deux organismes. Les deux lauréats ont contribué de manière significative au succès et à la sensibilisation à la diversité des fournisseurs et à la croissance des entreprises détenues par des femmes au Canada.
Accenture
Le premier Prix 2020 de la présidente a été remis à Accenture, une entreprise membre de WBE Canada depuis 2009. Dora Silva-Bolanos, directrice principale, Inclusion des fournisseurs et durabilité, a accepté le prix au nom de l’équipe d’Accenture Canada. Accenture s’engage pleinement dans la réussite des entreprises canadiennes détenues par des femmes ainsi que d’autres fournisseurs diversifiés. En plus de travailler avec des fournisseurs diversifiés, Accenture s’engage également à soutenir les programmes de diversité des fournisseurs de l’entreprise, en fournissant divers outils comme l’analyse comparative, la consultation, la vérification et la production de rapports. Accenture encourage ouvertement et activement les entreprises admissibles à obtenir la certification WBE et les grands acheteurs des entreprises et des gouvernements à devenir des entreprises membres de WBE afin de profiter du soutien, des ressources, des possibilités de réseautage et de nombreux autres avantages offerts par WBE Canada.
Redwood Classics Apparel
Le deuxième Prix 2020 de la présidente a été remis à Kathy Cheng, présidente de Redwood Classics Apparel. En tant que chef de file dans la fabrication de vêtements et de produits de marque pour la vente au détail, Redwood Classics Apparel a su s’adapter dès le début de la pandémie de COVID-19 et, en l’espace d’une semaine, a pu réorienter ses activités afin de fournir de l’EPI (équipement de protection individuelle) aux travailleurs de première ligne et aux communautés vulnérables. En raison de problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement, à la fermeture des frontières et à la difficulté à rassembler les matériaux, Redwood Classics Apparel a lancé des trousses de masques à monter soi-même comme moyen évolutif de garantir aux communautés l’accès à des masques préfabriqués et à des trousses à monter soi-même. En acceptant ce prix, Kathy Cheng a rendu hommage à toute l’équipe de Redwood Classics Apparel pour son engagement indéfectible envers son succès et envers ses clients pour leur engagement à acheter ses produits et à soutenir les entreprises canadiennes détenues par des femmes.
MEILLEURE SOCIÉTÉ 2020 EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS
La Banque Royale du Canada
Ce prix récompense une entreprise membre de WBE Canada qui fait une différence distincte et descriptible dans l’avancement de la diversité des fournisseurs au Canada. Le lauréat de ce prix est un organisme agissant comme un chef de file dans un large éventail de domaines, notamment la croissance, les possibilités, la visibilité et la participation. Le prix de la meilleure société 2020 a été commandité par TELUS et présenté par Lloyd Switzer, dirigeant principal de l’approvisionnement chez TELUS. La Banque Royale du Canada a remporté le prix de la meilleure société 2020, et Natalie Marchesan, chef mondiale de l’approvisionnement, a accepté le prix au nom de la Banque Royale du Canada. La Banque Royale du Canada a élaboré son programme de diversité des fournisseurs en 2004 et, en 2009, elle a été une membre fondatrice de WBE Canada. Pour la Banque Royale du Canada, la diversité des fournisseurs est bien plus qu’un simple geste à titre de bonne entreprise citoyenne. Elle croit que la diversité des fournisseurs crée de la valeur commerciale, facilite l’accès aux offres concurrentielles, à une plus grande innovation et à une clientèle culturellement diversifiée. La Banque Royale du Canada travaille directement avec des fournisseurs diversifiés, y compris des entreprises canadiennes détenues par des femmes, et encourage ses fournisseurs à mettre en œuvre leurs propres initiatives de diversité des fournisseurs.
MEILLEUR FOURNISSEUR DE 2020 (ENTREPRISE DÉTENUE PAR DES FEMMES)
Wonderkind
Ce prix récompense une entreprise certifiée détenue par des femmes qui a fait preuve d’excellence en affaires et en soutien à d’autres entreprises détenues par des femmes. Le lauréat de ce prix a réalisé une croissance de son chiffre d’affaires, a eu une incidence sur l’économie et a fait preuve de dévouement en appuyant d’autres entreprises détenues par des femmes. Le prix Meilleur fournisseur de 2020 (entreprise détenue par des femmes) a été commandité par GM. Le lauréat du prix Meilleur fournisseur de 2020 de WBE Canada est Wonderkind, une entreprise de restauration de cadeaux en ligne qui offre des cadeaux uniques pour des événements d’entreprise et des commandes personnelles en ligne. Les cofondatrices Shawna Pereira et Tara Cochrane ont accepté le prix au nom de toute leur équipe. Proposé par Staples Promotional Products et Opportunity International Canada, Wonderkind est félicité pour son approche novatrice et personnalisée en matière d’offre de cadeaux. L’entreprise s’approvisionne auprès d’entreprises canadiennes détenues par des femmes et se soucie de l’utilisateur final. Chaque interaction de Wonderkind est accueillie avec grâce, professionnalisme et est une approche stratégique qui n’est pas commune à tous les fournisseurs. Grâce à son engagement inébranlable envers les femmes, son contenu canadien et sa générosité, cette entreprise se démarque indéniablement.
PROGRAMME DE DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS S’ÉTANT LE PLUS AMÉLIORÉS EN 2020
TD
Ce prix récompense une entreprise membre de WBE Canada qui a fait une différence distincte et descriptible dans son programme de diversité des fournisseurs. Le lauréat de ce prix est un organisme qui a apporté des améliorations mesurables à son approvisionnement au profit de divers fournisseurs. Le programme de diversité des fournisseurs s’étant le plus amélioré en 2020 a été commandité par Cotton Candy. Jenn McAvoy, vice-présidente, Engagement des clients chez Cotton Candy, a remis le prix. Le lauréat du programme de diversité des fournisseurs s’étant le plus amélioré en 2020 est la TD. En acceptant le prix, Michele Albanese, chef, Approvisionnement responsable et diversité des fournisseurs, Groupe d’approvisionnement stratégique du Groupe Banque TD, a exprimé le dévouement de la TD à la diversité des fournisseurs et à l’inclusion des entreprises canadiennes détenues par des femmes dans sa chaîne d’approvisionnement. Le programme de la TD a été lancé en 2011 avec l’intention d’uniformiser les règles du jeu pour tous les fournisseurs, estimant que la diversité des fournisseurs est nécessaire pour atteindre l’objectif d’être une meilleure banque et encourageant tous leurs fournisseurs à intégrer la diversité des fournisseurs dans leurs chaînes d’approvisionnement.
CHEFS DE FILE 2020 (ENTREPRISES DÉTENUES PAR DES FEMMES)
Cette année, quatre lauréats ont été reconnus comme Chefs de file 2020 (entreprises détenues par des femmes). Commandité par Staples Promotional Products, ce prix célèbre les entreprises certifiées détenues par des femmes qui participent activement à la communauté de WBE Canada ou à ses organismes partenaires. Les lauréats contribuent de manière significative à la croissance et au soutien d’autres entreprises détenues par des femmes dans leur région ou leur industrie. Steve Pons, directeur général, Staples Promotional Products, a remis les prix de cette année à Andrea Robinson (Robinson Global Management inc.), Marte Belisle (SommEvents), Maryse Benhoff (BG Communications International inc.) et Michele Bailey (Blazing Design et My Big Idea)
Andrea Robinson
Andrea Robinson, présidente de Robinson Global Management inc., a été récompensée pour sa volonté de soutenir la communauté des entreprises détenues par des femmes avec ses conseils d’experte, que ce soit lors des rencontres avec celles-ci ou en leur apprenant à améliorer leurs réponses aux appels d’offres. Elle est toujours prête à inspirer et à encourager les autres. Andrea a reçu le prix Étoile montante 2019 de WBE Canada.
Marte Belisle
Marte Belisle, présidente, SommEvents a été récompensée pour son engagement actif dans les événements de WBE Canada et son soutien à la communauté des entreprises détenues par des femmes en tant que membre du Comité consultatif des fournisseurs (CCF). Marte est un véritable modèle et une championne parmi les entreprises détenues par des femmes.
Maryse Benhoff
Maryse Benhoff, présidente de BG Communications International inc., a été saluée pour la deuxième année consécutive en tant que chef de file parmi les entreprises détenues par des femmes. Maryse est présidente du Comité consultatif des fournisseurs de WBE Canada et représentante de la communauté des entreprises détenues par des femmes au sein du Conseil d’administration. Maryse est une véritable championne de WBE Canada.
Michele Bailey
Michele Bailey, présidente de Blazing Design et My Big Idea, deux entreprises certifiées WBE Canada. Michele a été la toute première entreprise détenue par des femmes à être certifiée par WBE Canada en 2009 et continue d’être un modèle actif pour la communauté. Elle est une véritable championne et sait mettre en contact les entreprises détenues par des femmes.
CHEF DE FILE 2020 EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS
Michael Pacholok, dirigeant principal des acquisitions, ville de Toronto
Le prix Chef de file 2020 en matière de diversité des fournisseurs récompense un professionnel de l’approvisionnement au sein d’une entreprise membre de WBE Canada qui est un champion parmi ses pairs. Cette personne a fait preuve d’un leadership remarquable tout en misant sur l’innovation pour faire progresser la diversité des fournisseurs. Un véritable modèle aussi bien à l’interne auprès de ses collègues qu’à l’externe auprès de ses partenaires fournisseurs, cette personne est un champion visible de la diversité des fournisseurs dans la communauté ainsi que dans son industrie. Ce prix a été commandité par BGIS et présenté par Anna Kobilaski, directrice, Approvisionnement stratégique, BGIS. Cette année, le lauréat du prix du chef de file en matière de diversité des fournisseurs était Michael Pacholok, dirigeant principal des acquisitions, ville de Toronto. Michael a fait preuve d’un leadership inspirant en matière de diversité des fournisseurs, non seulement en 2020, mais depuis qu’il s’est engagé dans le domaine de la diversité des fournisseurs. Il est non seulement un champion de la diversité des fournisseurs, mais il est toujours prêt à aider d’autres entreprises dans leurs initiatives de diversité des fournisseurs en leur offrant des conseils et une précieuse rétroaction. Participant activement à titre de membre du conseil d’administration de WBE Canada, Michael a également contribué à la mise en place d’un comité de développement des services publics conçu pour favoriser la diversité des chaînes d’approvisionnement dans les entités publiques partout au Canada.
ÉTOILE MONTANTE 2020
Staff Shop
Le prix Étoile montante 2020 est décerné à une entreprise certifiée comme étant détenue par des femmes qui, au cours de ses trois premières années de certification, a été l’auteure de réalisations ou de progrès importants. Ce prix a été commandité par IBM Canada et présenté par Michael Bourne, directeur principal, GBS, Approvisionnement aux Caraïbes, Opérations financières, Diversité des fournisseurs et ombudsman. Le lauréat du prix Étoile montante de cette année était Staff Shop inc. Jennifer Menard, fondatrice et PDG, a accepté le prix au nom de toute l’équipe Staff Shop. Avant la COVID, Staff Shop se concentrait sur le recrutement de personnel temporaire, contractuel et direct dans le secteur de l’accueil et de l’événementiel, soutenant fièrement des événements phares dans la région du Grand Toronto et au-delà. La pandémie a pratiquement entraîné la fermeture de l’industrie du jour au lendemain, ce qui a eu de graves répercussions sur les activités et les employés de Staff Shop. Cependant, Jennifer et son équipe ont fait preuve de résilience et de courage en se concentrant sur les services essentiels de dotation en personnel, en fournissant des solutions de paie, des services de consultation, de nettoyage et désinfection, de l’EPI, des ressources essentielles et un programme de recommandation avec participation aux bénéfices de 10 % dans toute l’Amérique du Nord. Ils ont investi dans leurs actifs, ce qui leur a permis non seulement de maintenir l’entreprise en vie, mais aussi de l’étendre dans neuf autres provinces canadiennes, les États-Unis et les Caraïbes, et de connaître une croissance sans précédent.
CHAMPION 2020 DE WBE CANADA
BDC (Banque de développement du Canada)
Le prix Champion de WBE Canada récompense une personne ou un organisme qui démontre son engagement envers la diversité des fournisseurs au Canada, notamment en recommandant de nouvelles entreprises membres ou de nouvelles entreprises détenues par des femmes à WBE Canada, dont les demandes d’adhésion et de certification ont été approuvées entre le 1 octobre 2019 et le 30 septembre 2020. La BDC a remporté le prix Champion 2020 de WBE Canada. Maude Pariseau, directrice, Approvisionnement, a accepté le prix au nom de la BDC. La BDC soutient WBE Canada depuis de nombreuses années et est devenue entreprise membre en 2019. BDC est consciente de l’incidence de la diversité des fournisseurs sur les entreprises canadiennes détenues par des femmes et est ravie de partager le travail de WBE Canada avec des entreprises détenues par des femmes qui pourraient bénéficier de la certification WBE ou des organismes ayant un pouvoir d’achat et un potentiel d’incidence sur la croissance des entreprises canadiennes détenues par des femmes.